L'attestation de l'engagement, émis par le Service national de la jeunesse (SNJ) et signée par le ministre ayant la jeunesse dans ses attributions, est un document qui atteste des compétences acquises par le jeune lors de son engagement bénévole ou en tant que volontaire.

L'attestation décrit la mission générale du jeune, les tâches accomplies lors de son engagement bénévole ou volontaire ainsi que les compétences qu’il aura acquises lors de l’exercice de ses activités.

L'attestation de l'engagement peut être utilisée comme complément d’informations, par exemple lors de la recherche d’un emploi, et s’inscrit dans le cadre plus général de l’apprentissage tout au long de la vie et de la validation des acquis de l’expérience.

Personnes concernées

L’attestation peut être délivrée à tout jeune de moins de 30 ans qui a accompli un service volontaire d’une durée minimale de 3 mois sans interruption et à plein temps,  ou qui s’est engagé en tant que bénévole au moins pendant 400 heures :

• dans une organisation de jeunesse ; ou
• dans une organisation agissant en faveur de la jeunesse ; ou
• dans une organisation de service pour jeunes ; ou
• dans le cadre d’un projet réalisé par un groupe de jeunes.

Le jeune doit également avoir suivi :

• soit des stages de formation d’au moins 150 heures dans le secteur de la jeunesse ou dans les domaines socioculturel, socio-éducatif ou sportif ;
• soit la formation prévue dans le cadre du service volontaire.

Modalités pratiques

La reconnaissance de l’expérience bénévole des jeunes se fait par une attestation décrivant l’engagement du jeune et les compétences dont il a fait preuve au cours de cet engagement.

En général, l’attestation cible les jeunes qui ont, dans le cadre de leur engagement, assuré des fonctions dirigeantes dans le cadre de l’organisation ou de projet(s) de l’organisation, ou réalisé des formations pour une organisation de jeunesse, ou participé activement à l’animation de groupes, ou été actifs dans le cadre d'un service volontaire, ou encore été responsables d’un projet de groupe de jeunes.

Pour les volontaires, les conditions de l’engagement sont celles du service volontaire des jeunes.

L'attestation est à rédiger sur demande d'un jeune qui remplit les conditions susmentionnées. Il est fortement recommandé d'établir une attestation au moment où le jeune envisage de quitter définitivement l'organisation de jeunesse ou à la fin d'une expérience de responsabilité, même si elle n'est pas utilisée dans l'immédiat. Rédiger un tel certificat devient de plus en plus difficile avec le temps.

Cette attestation entend :

• valoriser l’engagement du jeune ;
• décrire les tâches réalisées et les compétences acquises ;
• fournir un certificat qui constitue un atout pour son insertion socio-professionnelle ;
• encourager une conception positive de l’éducation et du développement personnel.

L’attestation est produite sur base d’une demande faite par une organisation ou un responsable de projet sur le formulaire prévu à cet effet.

 L’attestation comprend au moins les éléments suivants :

• date et durée de l’engagement ;
• nature de l’engagement ;
• tâches réalisées ;
• description des compétences dont a fait preuve le jeune ;
• indication générale sur la formation.

L’attestation est signée par le ministre ayant la jeunesse dans ses attributions.

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