Effectuer un stage de professionnalisation en tant que demandeur d'emploi
Afin de permettre aux demandeurs d’emploi de montrer de manière concrète aux employeurs leurs compétences et capacités, et retrouver un travail, l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) peut leur proposer, sous certaines conditions, d'effectuer un stage de professionnalisation.
Ce stage concerne :
- les demandeurs d'emploi d'au moins 30 ans ;
- les salariés à capacité de travail réduite ;
- les salariés handicapés.
Le stage a une durée de 6 semaines.
Personnes concernées
Les demandeurs d’emploi :
- âgés de 30 ans au moins ; ou
- en reclassement externe ; ou
- qui ont la qualité de salarié handicapé.
Les employeurs qui souhaitent offrir à un demandeur d'emploi la possibilité de faire un stage de professionnalisation doivent pouvoir offrir une réelle perspective d’emploi à la fin du stage.
Conditions préalables
Le demandeur d’emploi doit être inscrit auprès de l’ADEM depuis au moins un mois avant de pouvoir participer à un tel stage.
Modalités pratiques
Proposition de stage
Les employeurs prêts à accueillir un stagiaire doivent :
- prendre contact avec le Service employeurs de l’ADEM ; et
- déclarer leur poste vacant.
Le demandeur d’emploi ne peut refuser, sans motif valable (exemple de motif valable : le stage ne répond pas aux critères de l’emploi approprié), de conclure un stage de professionnalisation qui lui est proposé par l’ADEM, sous peine de se voir appliquer les sanctions prévues par la loi.
Durée du stage
Le stage a une durée maximum de 6 semaines.
Les personnes considérées comme hautement qualifiées, c’est-à-dire celles qui ont au moins 3 années d’études supérieures réussies (bac +3), peuvent voir la durée du stage augmentée à 9 semaines si le poste correspond à leurs qualifications.
Déroulement du stage
Une convention de stage est conclue entre le demandeur d’emploi, l’employeur et l’ADEM.
Le demandeur d’emploi est encadré par un tuteur nommé par l’employeur pendant toute la durée du stage.
Le stage est l’occasion pour le demandeur d’emploi de :
- faire valoir ses acquis professionnels ; et
- montrer ses compétences et aptitudes à l’employeur.
Pendant la durée du stage, le demandeur d’emploi a droit à 2 jours de congés par mois.
Indemnité de stage
Le stage de professionnalisation en entreprise est un stage non rémunéré.
Cependant, le stagiaire a droit à une indemnité de stage de 41,67 euros par mois indice 100 (index), versée par l’ADEM. À ce titre, l’employeur doit faire parvenir au Service employeurs de l’ADEM chaque semaine un relevé de présence du stagiaire.
Les personnes qui touchent une indemnité de chômage, une indemnité d’attente, une indemnité professionnelle d’attente, une rente professionnelle d'attente ou le revenu pour personnes gravement handicapées continuent à en bénéficier pendant la durée du stage.
Le stage est soumis à l’assurance contre les accidents du travail. Les cotisations afférentes sont prises en charge par le Fonds pour l’emploi.
Fin de stage
L’employeur informe par écrit l’ADEM des possibilités d’insertion du demandeur d’emploi dans l’entreprise.
Embauche du demandeur d’emploi
En cas d’embauche sous contrat à durée indéterminée (CDI) ou sous contrat à durée déterminée (CDD), la période de stage doit être déduite d’une éventuelle période d’essai prévue au contrat.
À noter que le demandeur d’emploi a la possibilité de bénéficier de l’aide au réemploi s’il en remplit les différentes conditions.
En cas d’embauche du stagiaire dès la fin de stage moyennant :
- un CDI à plein temps, l’employeur peut se faire rembourser, sur demande adressée à l’ADEM, 50 % du salaire social minimum pour salariés non qualifiés pendant les 12 mois suivant l’embauche ;
- un CDI à temps partiel, le remboursement est calculé au prorata en fonction de la durée de travail.
La demande de remboursement peut être effectuée au plus tôt 12 mois après l’embauche du stagiaire. Le remboursement n’a toutefois lieu que si :
- l’ancien stagiaire est toujours sous contrat au moment de la demande de remboursement ; et
- la durée de stage a été déduite de la période d’essai prévue au contrat de travail.
Le stagiaire peut également, à la fin du stage, bénéficier d’un contrat de réinsertion-emploi d’une durée de 12 mois. Dans ce cas, la durée du stage de professionnalisation est prise en compte dans le calcul des 12 mois.
À noter que ce remboursement est cumulable avec d’autres aides dans la limite du montant du salaire social minimum non qualifié mensuel.
Non embauche du demandeur d’emploi
Si le stagiaire n’a pas été embauché, l’employeur fournit à l’ADEM un document qui mentionne :
- les compétences acquises par le demandeur d’emploi durant son stage ; et
- les éventuelles déficiences constatées.
Dans ce cas, le demandeur d’emploi peut contacter son conseiller référent auprès de l’ADEM afin de déterminer les actions futures à mener.
Services en ligne / Formulaires
Stage de professionnalisation - relevé de présence
Organismes de contact
-
Agence pour le développement de l'emploi
Service employeurs19, rue de Bitbourg
L-1273 Luxembourg
Luxembourg
Tél. : (+352) 247 - 88000
-
Agence pour le développement de l'emploi13A, rue de Bitbourg
L-1273 Luxembourg
Luxembourg
Adresse postale :
B.P. 2208 L-1022 Luxembourg
-
Service d’orientation professionnelle - Luxembourg-Ville - Maison de l’orientation29, rue Aldringen
L-1118 Luxembourg
Luxembourg
Adresse postale :
B.P. L-2926 Luxembourg
Tél. : (+352) 247 - 85480Fax : (+352) 40 61 39Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 -
Commission médicale19, rue de Bitbourg
L-1273 Luxembourg-Hamm
Luxembourg
Fax : (+352) 26 19 08 22 -
Commission mixte (secrétariat) - ADEM19, rue de Bitbourg
L-1273 Luxembourg-Hamm
Luxembourg
Tél. : (+352) 247 - 88888 -
Commission d’orientation et de reclassement professionnel19, rue de Bitbourg
L-1273 Luxembourg-Hamm
Luxembourg
Adresse postale :
B.P. 2208, L-1022 Luxembourg
-
Service des salariés à capacité de travail réduite19, rue de Bitbourg
L-1273 Luxembourg-Hamm
Luxembourg
Fax : (+352) 247 - 85402 -
Service handicap et reclassement professionnel19, rue de Bitbourg
L-1273 Luxembourg
Luxembourg
Adresse postale :
B.P. 2208 L-1022 Luxembourg
-
Agence Diekirch2, rue de Clairefontaine
L-9220 Diekirch
Luxembourg
Adresse postale :
B.P. 7 L-9201 Diekirch
Tél. : (+352) 247 - 88888Fax : (+352) 80 26 35 -
Service d'orientation professionnelle - Diekirch - Maison de l’orientation7, avenue de la Gare
L-9233 Diekirch
Luxembourg
Adresse postale :
B.P. 7 L-9201 Diekirch
-
Agence Differdange23, Grand-Rue
L-4575 Differdange
Luxembourg
Adresse postale :
B.P. 5 L-4501 Differdange
Tél. : (+352) 247 - 88888Fax : (+352) 247 - 75351Lu-Ve de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à17h00 -
Agence Dudelange56, rue du Parc
L-3542 Dudelange
Grand-Duché de Luxembourg
Tél. : (+352) 247-88888Fax : (+352) 247-75 471de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 -
Agence Esch-sur-Alzette1, boulevard Porte de France
L-4360 Esch-sur-Alzette
Luxembourg
Adresse postale :
B.P. 289 L-4003 Esch-sur-Alzette
Tél. : (+352) 247 - 88888Fax : (+352) 54 10 58 -
Agence Wasserbillig44, esplanade de la Moselle
L-6637 Wasserbillig
Luxembourg
Adresse postale :
B.P. 38 L-6601 Wasserbillig
Tél. : (+352) 247 - 88888Fax : (+352) 247 - 75391de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 -
Agence Wiltz20, rue Winseler
L-9577 Wiltz
Luxembourg
Adresse postale :
B.P. 57 L-9501 Wiltz
Tél. : (+352) 247 - 88888Fax : (+352) 95 86 11Lu-Ve de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 -
Gestion financière des mesures - jeunes10, rue Bender
L-1229 Luxembourg
Grand-Duché de Luxembourg
Adresse postale :
B.P. 2208 L-1022 Luxembourg
Tél. : (+352) 247-88888Fax : (+ 352) 29 65 90Lu-Ve de 8h00 à 12h00 et de 13h à 17h -
Service de la main-d'oeuvre étrangère19, rue de Bitbourg
L-1273 Luxembourg-Hamm
Luxembourg
Tél. : (+352) 247 - 88000Fax : (+352) 247 - 90410 -
Service maintien de l’emploi (ADEM)1, boulevard Porte de France
L-4360 Esch-sur-Alzette
Luxembourg
Fax : (+352) 40 59 88 -
Commission spéciale de réexamen en matière d’indemnités de chômage (CSR)19, rue de Bitbourg
L-1273 Luxembourg-Hamm
Luxembourg