Demander un congé dans le cadre de la représentation nationale des parents d’élèves
Dernière modification le
Les parents des élèves de l’enseignement fondamental, secondaire et différencié du Luxembourg sont représentés par une représentation nationale des parents des élèves.
Les représentants nationaux sont élus pour un mandat renouvelable de 3 ans.
Les 12 représentants des parents d’élèves ont droit à un congé spécial de 8 jours ou 64 heures par année qui leur permet d’assumer leurs fonctions en tant que représentants.
Pour les représentants travaillant à temps partiel, le nombre d’heures / jours de congé est calculé en fonction du taux d’occupation.
Personnes concernées
Les 12 parents ou représentants légaux des élèves, élus comme représentants nationaux des parents d’élèves.
Lorsqu’un représentant des parents d’élèves n’a plus d’enfant scolarisé dans le secteur qu’il représente, il termine son mandat de représentant à la fin de l’année scolaire en cours.
Délais
Le représentant doit faire accorder ses jours de congé pour toute l’année auprès de son employeur en début d’année.
L’employeur doit demander le remboursement de l’ensemble des jours de congé pris par son salarié une fois par an.
La demande de l’indemnité pour l’indépendant se fait à la fin de l’année via le formulaire prévu à cet effet.
Modalités pratiques
Introduction de la demande
Le représentant doit faire accorder ses jours de congé auprès de son employeur en début d’année via le formulaire prévu à cet effet.
Le représentant peut prendre son congé au moment qui lui semble approprié, en concertation avec son employeur.
Ce formulaire signé par l’employeur est à retourner au SCRIPT.
Calcul du nombre de jours de congé individuel de formation
Nombre d’heures de congé annuel en fonction du nombre d’heures travaillées (contrat de travail)
Temps de travail selon contrat de travail |
Nombre d’heures de congé-représentation |
40 heures/semaine |
64 heures par année |
32 |
51 |
30 |
48 |
25 |
40 |
20 |
32 |
Indemnisation des bénéficiaires du congé
Les bénéficiaires de ce congé peuvent s'absenter du lieu de travail avec maintien de leur rémunération dans les limites de leur congé spécial.
Les représentants des parents d’élèves participant à une réunion dans le cadre de ce congé sont assurés dans le cadre de régimes spéciaux d’assurance accident.
Indemnisation des employeurs
Une fois que le congé a été pris par le représentant, l’employeur demande à être remboursé via le formulaire prévu à cet effet.
Cette demande de remboursement se fait une fois par an pour l’ensemble des jours de congé pris. L’État rembourse à l’employeur le montant de l’indemnité et la part patronale des cotisations sociales sans qu’elle ne puisse dépasser le quadruple du salaire social minimum pour travailleurs non qualifiés.
Indemnisation des indépendants
Les représentants qui exercent une activité professionnelle indépendante ou libérale bénéficient d’une indemnité compensatoire.
L’indemnité est fixée sur base du revenu qui a servi pour le dernier exercice cotisable comme assiette de cotisation pour l’assurance pension, sans qu’elle ne puisse dépasser le quadruple du salaire social minimum pour travailleurs non qualifiés.
L’indemnité compensatoire est payée directement par l’État aux ayants droit.
Services en ligne et formulaires
Formulaires à télécharger
Note : consultez notre article d’aide sur l’utilisation des formulaires PDF.
Organismes de contact
-
Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse SCRIPT (Service de Coordination de la Recherche et de l’Innovation pédagogiques et technologiques)
- Adresse :
- 33, rives de Clausen L-2165 Walferdange Luxembourg
- Tél. :
- (+352) 247 85187
- Fax :
- (+352) 247 85137
- Site web :
- https://script.lu/fr
