Vous êtes enceinte et travaillez. Quelles sont les formalités et démarches à entreprendre ?

Dernière modification le

Informez votre employeur

Annoncer votre grossesse à votre employeur au moyen d'un certificat médical vous permet de bénéficier du régime de protection de la femme enceinte. Même si ce n’est pas une obligation, il est conseillé de le faire au plus tôt.

Régime de protection de la femme enceinte ou allaitante

Bénéficiez du congé de maternité

Pour bénéficier du congé de maternité, vous devez fournir, au cours des 12 dernières semaines de grossesse, à votre employeur et à la Caisse nationale de santé (CNS), un certificat médical qui indique le terme prévu. Le congé de maternité se compose d'un congé prénatal de 8 semaines, et d'un congé postnatal de 12 semaines.

Grossesse et congé de maternité

Profitez du congé parental

Vous pouvez bénéficier d'un congé parental, à prendre immédiatement après le congé de maternité ou jusqu'au 6e anniversaire de l'enfant. Pendant ce congé, vous recevez une indemnité de la Caisse pour l’avenir des enfants (CAE) comme revenu de remplacement. Selon les situations, le congé parental peut être pris à temps plein, à temps partiel ou fractionné.

Congé parental en cas de naissance ou d'adoption d'un enfant

Demandez des aides financières

Vous pouvez prétendre à diverses aides financières pour vous accompagner au mieux dans cette nouvelle étape de la vie.

L’allocation de naissance est octroyée à la naissance de l'enfant et divisée en 3 tranches, versées successivement. Elle vous est accordée si vous avez suivi les examens médicaux obligatoires, une surveillance et un suivi médical réguliers pendant la grossesse. Si vous êtes non-résidente, vous ne pouvez pas cumuler l'allocation de naissance luxembourgeoise et une prime de naissance de votre pays de résidence.

L'allocation familiale sert à compenser les frais d'éducation et d'entretien de votre enfant jusqu'à la fin de sa scolarité ou, s'il poursuit ses études, jusqu'à ses 25 ans. Elle inclut une allocation mensuelle dès la naissance et une allocation de rentrée scolaire à partir de 6 ans. Pour la recevoir, votre enfant doit être résident du Luxembourg, ou, si ce n'est pas le cas, l'un de ses parents doit travailler au Luxembourg.

L'allocation de rentrée scolaire est automatiquement versée aux enfants bénéficiaires de l'allocation familiale. Elle s'adresse plus particulièrement aux enfants scolarisés, à partir de 6 ans, jusqu'à la fin de leurs études secondaires ou assimilées. Il s'agit d'un montant unique versé chaque année avant la rentrée scolaire, au mois d'août.

Déclarez le nouveau-né à la commune

Que vous soyez résident(e) ou non, si votre enfant nait sur le territoire luxembourgeois, vous devez impérativement déclarer sa naissance à l'officier de l'état civil de la commune du lieu de naissance. Vous devez effectuer cette déclaration dans les 10 jours qui suivent l'accouchement (délai prolongé si le dernier jour est un week-end ou un jour férié).

Déclarer la naissance d'un nouveau-né

Demandez un congé paternité

Si vous êtes père salarié, indépendant ou reconnu comme second parent, vous avez droit à un congé de paternité de 10 jours ("Pappecongé") à l’occasion de la naissance de votre enfant. Vous pouvez choisir les dates de ce congé selon vos préférences, sauf si les nécessités de l'entreprise s'y opposent. En cas de désaccord avec votre employeur, le congé doit être pris de manière continue et immédiatement après la naissance de l'enfant.

Congé de paternité

Bon à savoir

Les parents peuvent solliciter, selon les besoins de leur jeune enfant, diverses mesures d’accompagnement, notamment :

  • le programme "Bilan 30" : dépistage des troubles du langage des enfants de 30 mois ;
  • le PAI : plan personnalisé qui facilite l’intégration scolaire des enfants à besoins spécifiques ;
  • l'aide précoce : soutien aux enfants de 0 à 4 ans dont ceux qui présentent un handicap ou un risque de trouble du développement ;
  • le vision test 10 et le vision test 40 : dépistage visuel gratuit et facultatif destiné aux enfants de 10 et 40 mois.
Accompagnement de l'enfant

Liens associés

Votre avis nous intéresse

Donnez-nous votre avis sur le contenu de cette page. Vous pouvez nous laisser un commentaire sur ce que nous pouvons améliorer. Vous ne recevrez pas de réponse à votre commentaire. Utilisez le formulaire de contact pour toute question particulière.

Les champs marqués d’une étoile (*) sont obligatoires.

Avez-vous trouvé ce que vous cherchiez ?*
Comment évaluez-vous cette page ?*
Très mauvaise
Très bonne

Écrivez un commentaire et aidez-nous à améliorer cette page. N'indiquez pas d'informations personnelles telles que votre e-mail, nom, numéro de téléphone, etc.

0/1000

Donnez un avis sur cette page

Votre avis a été envoyé avec succès !

Nous vous remercions pour votre contribution. Si vous avez besoin d'aide ou si vous avez des questions, merci d'utiliser le formulaire de contact.

Vous souhaitez contribuer à faciliter les services publics digitaux et soumettre des suggestions ?

Rendez-vous sur le site Zesumme Vereinfachen, la plateforme de participation en ligne dédiée à la simplification administrative au Luxembourg.

Simplifions ensemble

Une erreur est survenue

Oups, une erreur a été détectée, lors de votre action.