Engager une personne à la maison
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Vous avez besoin d’aide à la maison ?
Par exemple :
- Si vous n’avez pas le temps de nettoyer votre appartement ou maison.
- Ou vous cherchez quelqu’un pour garder vos enfants après l’école.
- Ou vous avez besoin de quelqu’un pour s’occuper d’une personne âgée.
Par exemple : pour l’aider à se laver, manger ou marcher.
Dans ce cas, vous pouvez engager une personne chez vous à la maison.
Cela veut dire : vous donnez du travail à cette personne.
Et vous lui donnez un salaire (Paie) pour son travail.
Exemples :
- Une personne qui aide au ménage.
- Une personne qui garde les enfants.
- Une personne qui aide une autre personne.
La personne a besoin d’aide pour se laver, manger ou marcher.
Vous engagez une personne ?
Alors vous êtes un employeur (Patron).
Vous devez donc faire certaines choses :
- Écrire un contrat de travail avec la personne engagée.
- Inscrire la personne au Centre Commun de la Sécurité Sociale (CCSS).
- Payer un salaire (Paie) à la personne.
- La personne qui ne travaille plus pour vous ?
Alors vous devez la sortir du CCSS.
Qui peut engager une personne à la maison ?
Vous pouvez engager une personne si
vous êtes une personne privée.
Cela veut dire que vous engagez une personne pour vous-même.
Pour vous aider à la maison.
Et pas pour une entreprise ou une association.
Que doit contenir le contrat de travail ?
Vous et la personne que vous engagez
devez signer un contrat de travail ensemble.
Ce contrat protège vos droits et ceux de la personne engagée.
Vous signez le contrat au plus tard
le premier jour de travail.
Ces informations doivent être dans le contrat de travail :
- Nom et adresse de l’employeur (Patron).
- Le nom de la personne engagée.
- La date de début du contrat.
- Le lieu de travail.
Il s’agit en principe de l’adresse de l’employeur (Patron). - Quel travail la personne doit faire.
- Combien d'heures la personne travaille par semaine.
- Combien d’argent la personne va avoir pour son travail.
- La durée du contrat.
Par exemple : le contrat est pour une longue durée ?
Ou seulement pour 6 mois ? - Combien de jours de congé la personne a par an.
- La personne doit fixer le temps avant d’arrêter de travailler ?
On appelle : le délai de préavis.
Le délai de préavis s'applique aux 2 personnes.
Par exemple :
Vous ou la personne engagée voulez arrêter le contrat ?
Alors vous devez le dire 1 mois avant.
Vous avez besoin de 2 copies du contrat de travail :
- 1 copie pour vous,
- et 1 copie pour la personne engagée.
Devez-vous toujours faire un contrat de travail ?
Non.
Par exemple : un ami ou un voisin vous aide ?
Cette personne vous aide gratuitement.
Dans ce cas, vous n’avez pas besoin de contrat de travail.
Comment inscrire la personne au CCSS ?
Vous devez inscrire la personne engagée au CCSS.
La personne est protégée si elle est malade.
Le CCSS peut vous rendre une partie du salaire.
Vous avez 8 jours pour le faire,
après le premier jour de travail.
Vous pouvez le faire :
- Sur le site internet de MyGuichet.lu.
Ce site est en langage difficile. - Ou remplir ce formulaire du CCSS.
Le formulaire est en langage difficile.
Vous envoyez le formulaire par la poste.
L’adresse est :
CCSS
L-2975 Luxembourg
Si la personne engagée n’a pas de numéro de sécurité sociale (Matricule) ?
Alors vous devez aussi donner ces informations :
- La date de naissance de la personne engagée.
- Et une copie de sa carte d’identité ou de son passeport.
Vous avez inscrit la personne engagée au CCSS ?
Après l’inscription, vous recevrez une lettre du CCSS.
Cette lettre confirme que :
- Vous êtes déclaré au CCSS en tant qu’employeur.
- La personne engagée est inscrite au CCSS.
- Le salaire (Paie) que vous payez à la personne engagée.
Quel est le salaire (Paie) et le nombre de jours de congé de la personne engagée ?
La personne doit recevoir au moins le salaire social minimum.
Vous devez aussi donner des congés payés à la personne engagée :
- La personne travaille à temps plein ?
La personne travaille 40 heures par semaine.
Alors elle a droit à 26 jours de congés payés par an.
26 jours sont 208 heures. - La personne travaille moins de 40 heures par semaine ?
Alors elle a droit à moins de congés par an.
Bon à savoir :
- Vous devez payer les jours fériés,
même si la personne ne travaille pas les jours fériés.
Il y a 11 jours fériés au Luxembourg.
Par exemple : 1er mai, lundi de Pâques, Noël. - Vous devez payer le salaire (Paie) une fois par mois.
Au plus tard à la fin du mois. - Le CCSS vous envoie un papier 2 fois par an.
Dans ce papier,
vous avez toutes les informations sur le salaire (Paie).
Vous recevez le papier :- sur le site Internet MyGuichet.lu,
- ou par la poste.
- Vous n’avez pas besoin de donner une fiche de salaire (Paie) à la personne engagée.
La personne reçoit 1 fiche de paie tous les ans en mars.
Le CCSS envoie cette fiche.
Cette fiche est valable pour toute l'année.
Remarque : Vous faites peut-être une déclaration d'impôts ?
Dans ce cas, les informations de la fiche vous aident
pour remplir votre déclaration d’impôts.
La personne engagée est malade. Ou elle va avoir un enfant. Que doit-elle faire ?
La personne engagée est malade ?
Elle doit vous le dire.
Et elle doit appeler la Caisse Nationale de Santé (CNS).
Le numéro de téléphone est : 00 352 275 748 00.
La personne est allée chez le médecin ?
Elle a reçu un certificat médical ?
Dans ce cas, elle doit aussi :
- envoyer la feuille 1 du certificat médical à la CNS.
- et vous envoyez la feuille 2 au patron.
Vous continuez à payer le salaire.
La CNS vous appelle.
La CNS vous pose des questions.
Par exemple : combien de jours la personne engagée est malade ?
Après, la CNS vous rend l’argent de ces jours de maladie.
La personne engagée va avoir un enfant ?
Alors, elle a droit au congé de maternité.
Pendant cette période, vous ne payez pas de salaire (Paie) à la personne.
La CNS paie le salaire (Paie) de la personne engagée.
Que devez-vous faire en cas de changement ?
Quelque chose a changé ?
Par exemple :
- Le salaire (Paie) a changé.
- Ou bien le temps de travail change.
Alors vous devez le dire au CCSS.
Vous pouvez le faire sur le site Internet MyGuichet.lu.
Ce site est en langage difficile.
La personne ne travaille plus pour vous. Que devez-vous faire ?
La personne ne travaille plus pour vous.
Par exemple :
- Le contrat de travail est terminé.
- Ou la personne a démissionné.
Vous avez alors 8 jours pour dire au CCSS
que la personne ne travaille plus pour vous.
Vous pouvez le faire :
- Sur le site Internet MyGuichet.lu.
Ce site est en langage difficile. - Ou vous pouvez remplir un formulaire papier : "Déclaration de sortie".
Vous trouverez ce formulaire en bas de cette page Internet.
Sous "Services en ligne et formulaires".
Ce formulaire est en langage difficile.
Vous envoyez le formulaire par la poste.
L'adresse est :
CCSS
L-2975 Luxembourg
Services en ligne et formulaires
Services en ligne
Formulaires à télécharger
Note : consultez notre article d’aide sur l’utilisation des formulaires PDF.
Organismes de contact
-
Zentralstelle der Sozialversicherungen (CCSS)
- Adresse :
-
4, rue Mercier
L-2144
Luxemburg
L-2975 Luxemburg
- Tél. :
- (+352) 40 14 11
- Site web :
- https://ccss.lu/de.html
Die Schalter können nur nach Terminvereinbarung aufgesucht werden.
-
Zentralstelle der Sozialversicherungen (CCSS) Schalter
- Adresse :
- 4, rue Mercier L-2144 Luxemburg
- Tél. :
- (+352) 40 14 11
- Site web :
- https://ccss.lu/de.html
Nur nach Terminvereinbarung:
Geöffnet Schließt um 16:00 Uhr
- Freitag:
- 8:00 bis 16:00 Uhr
- Samstag:
- Geschlossen
- Sonntag:
- Geschlossen
- Montag:
- 8:00 bis 16:00 Uhr
- Dienstag:
- 8:00 bis 16:00 Uhr
- Mittwoch:
- 8:00 bis 16:00 Uhr
- Donnerstag:
- 8:00 bis 16:00 Uhr
Nationale Gesundheitskasse (CNS) Abteilung Nationale Erstattungen
- Adresse :
-
4, rue Mercier
L-2144
Luxemburg
L-2980 Luxemburg
- Tél. :
-
(+352) 27 57 1
werktags von 8:00 bis 16:00 Uhr
- Fax :
- (+352) 27 57 27 58
Démarches et liens associés
Démarches
Liens
Outils
Consultez les paramètres sociaux actuellement en vigueur.
Informations complémentaires
-
Travaux de ménage et garde d'enfants
sur le site du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS)
-
Imposition forfaitaire des salariés assumant des travaux ménagers, la garde d’enfant ou des aides et soins à une personne dépendante
sur le site de l’Administration des contributions directes
-
Travail à temps partiel (FAQ)
sur le site de l’Inspection du travail et des mines (ITM)
Références légales
- Code du travail
- Code de la sécurité sociale - Livre I, Chapitre II
- Code de la sécurité sociale - Livre VI - Titre II, Chapitre 1
- Statuts de la Caisse nationale de santé (CNS)
-
Loi modifiée du 13 mai 2008
portant introduction d’un statut unique pour les salariés du secteur privé
-
Loi modifiée du 4 décembre 1967
concernant l’impôt sur le revenu
-
Règlement grand-ducal du 19 novembre 1999
portant exécution de l’article 137, alinéa 5 de la loi modifiée du 4 décembre 1967 concernant l’impôt sur le revenu. (Imposition forfaitaire du personnel de ménage)
-
Circulaire du directeur des contributions L.I.R. n° 153 / 1 du 22 novembre 2004
Assiette des revenus passibles d’une retenue d’impôt à la source