Le reclassement est le changement de poste du salarié qui est incapable d'exercer son activité suite à une maladie prolongée, une infirmité ou l'usure, et qui n'est pas reconnu comme invalide.

Le reclassement peut être soit interne, lorsque la réinsertion professionnelle se fait au sein de la même entreprise, soit externe lorsque le salarié est replacé sur le marché du travail.