Meldung einer freien Stelle
Vor mehr als 5 Jahren aktualisiert
Jeder Arbeitgeber, der Personal einstellen möchte, muss die freie(n) Stelle(n) bei der ADEM melden.
Die Meldung einer freien Stelle dauert nicht lange und bietet Hilfe und effiziente Unterstützung bei der Suche nach Arbeitskräften. Ein ganzes Team von Beratern steht dem Arbeitgeber je nach Tätigkeitsbereich (Industrie, Bauwesen, Finanzwesen, Handwerk, Reinigungswesen, Handel, Hotel- und Gastronomiegewerbe, IT, Zeitarbeit, Gesundheitswesen usw.) mit Rat und Tat zur Seite.
Zielgruppe
Jeder Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer einstellen möchte, muss die freie Stelle bei der ADEM melden. Bei der gesuchten Person kann es sich um folgende handeln:
- Arbeitnehmer;
- Selbstständiger;
- Arbeitnehmer aus Drittstaaten;
- behinderte oder in der Wiedereingliederung befindliche Arbeitnehmer.
Vorgehensweise und Details
Meldung einer freien Stelle
Jeder Arbeitgeber, der Personal einstellen möchte, muss die freie(n) Stelle(n) bei der ADEM melden. Diese Meldung muss mindestens 3 Werktage vor der entsprechenden Stellenanzeige in der Presse oder einem sonstigen Kommunikationsmedium erfolgen.
Nach Eingang der Meldung schickt die ADEM dem Arbeitgeber eine per E-Mail eine Empfangsbestätigung mit dem Namen des Arbeitsvermittlers, der dem Arbeitgeber für Fragen bezüglich der Einstellung zur Verfügung steht.
Das Stellenangebot gilt 2 Monate. Nach Ablauf dieser Zeit wird es automatisch geschlossen. Hat der Arbeitgeber keinen geeigneten Bewerber gefunden und möchte daher das Stellenangebot verlängern, muss er sich an den Arbeitgeberservice (Service employeurs) der ADEM wenden.
Im Rahmen der Meldung einer freien Stelle bei der ADEM können Unternehmen, die ihre Suche nach Bewerbern erweitern möchten, ihr Angebot über das EURES-Portal, das europäische Portal zur beruflichen Mobilität, verbreiten lassen.
Einstellung eines Drittstaatsangehörigen
Ein Arbeitgeber, der einen Drittstaatsangehörigen einstellen möchte, muss zunächst zwingend die freie Stelle bei der ADEM melden.
Wenn die ADEM dem Arbeitgeber nicht innerhalb von 3 Wochen ab der Meldung der freien Stelle einen Stellenbewerber mit dem gesuchten Profil vorgeschlagen hat, kann der Arbeitgeber für diese Stelle eine Bescheinigung beantragen, die es ihm erlaubt, einen Arbeitnehmer aus einem Drittstaat einzustellen.
Der Antrag für diese Bescheinigung ist bei der Abteilung für Drittstaatsangehörige (Cellule ressortissant de pays tiers) des Arbeitgeberservices der ADEM zu stellen.
Die Bescheinigung wird innerhalb von 5 Tagen nach Beantragung durch den Arbeitgeber ausgestellt und per Post zugesandt.
Einstellung von behinderten oder in der Wiedereingliederung befindlichen Arbeitnehmern
Jeder Arbeitgeber des Privatsektors, der mindestens 25 Arbeitnehmer beschäftigt, ist verpflichtet, mindestens einen Vollzeitarbeitnehmer einzustellen, der als behinderter Arbeitnehmer anerkannt ist. Diese Beschäftigungsquote beträgt 2 % des Personalbestands bei Arbeitgebern, die mindestens 50 Arbeitnehmer beschäftigen, und 4 % des Personalbestands bei Arbeitgebern, die mindestens 300 Arbeitnehmer beschäftigen.
Arbeitgeber, die mehr als die vorgeschriebene Anzahl an behinderten Arbeitnehmern beschäftigen, gelangen in den Genuss einer Befreiung des Arbeitgeberanteils der Sozialversicherungsbeiträge für diese Arbeitnehmer.
Unter bestimmten Bedingungen können Arbeitgeber, die einen behinderten Arbeitnehmer einstellen, in den Genuss einer Beteiligung an den Lohnkosten oder eines Zuschusses für die Einrichtung des Arbeitsplatzes gelangen.
Von der ADEM vorgeschlagene Bewerber
Die Angebote, mit Ausnahme der Maßnahmen der ADEM wie zum Beispiel die Berufseinführungsverträge (contrats d’initiation à l’emploi) oder die Wiedereingliederungsverträge (contrats de réinsertion emploi), werden anonymisiert auf den Info-Terminals der ADEM und der Jobboard-Plattform des Beschäftigungsportals veröffentlicht.
Unternehmen, die über das JobBoard eine freie Stelle bei der ADEM melden, haben die Wahl zwischen:
- einer eingeschränkten Verbreitung (den bei der ADEM gemeldeten Arbeitsuchenden vorbehalten und mit Vorauswahl durch einen Berater); oder
- einer öffentlichen Verbreitung für eine größere Reichweite (für alle Arbeitsuchenden, unabhängig davon, ob sie bei der ADEM gemeldet sind oder nicht).
Wenn die ADEM einen dem Anforderungsprofil des Arbeitgebers entsprechenden Bewerber in ihrer Kartei hat, schickt sie:
- dem Arbeitsuchenden eine Meldeaufforderung (carte d'assignation), durch die er aufgefordert wird, sich mit dem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen.
- dem Arbeitgeber einen Bewerbervorschlag (proposition de candidat).
Unabhängig von seiner Entscheidung (Einstellung oder Ablehnung des Bewerbers) muss der Arbeitgeber der ADEM den ordnungsgemäß ausgefüllten Bewerbervorschlag unter Angabe seiner Beweggründe zurückschicken.
Formulare/Online-Dienste
Meldung einer freien Stelle
Ihre in diesem Formular erfassten personenbezogenen Informationen werden von der zuständigen Verwaltungsbehörde verarbeitet, um Ihren Antrag erfolgreich abzuschließen.
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Die Empfänger Ihrer Daten sind die im Rahmen Ihres Antrags zuständigen Verwaltungsbehörden. Um die Empfänger der in diesem Formular erfassten Daten zu erfahren, wenden Sie sich bitte an die für Ihren Antrag zuständige Behörde.
Gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr haben Sie das Recht auf Zugang, Berichtigung und gegebenenfalls Löschung Ihrer personenbezogenen Informationen. Sie haben zudem das Recht, Ihre erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen.
Weiterhin können Sie, außer in Fällen, in denen die Verarbeitung Ihrer Daten verpflichtend ist, Widerspruch einlegen, wenn dieser rechtmäßig begründet ist.
Wenn Sie diese Rechte ausüben und/oder Einsicht in Ihre Informationen nehmen möchten, können Sie sich unter den im Formular angegebenen Kontaktdaten an die zuständige Verwaltungsbehörde wenden. Sie haben außerdem die Möglichkeit, bei der Nationalen Kommission für den Datenschutz Beschwerde einzulegen (Commission nationale pour la protection des données, 15, boulevard du Jazz L-4370 Belvaux).
Wenn Sie Ihren Vorgang fortsetzen, akzeptieren Sie damit, dass Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen Ihres Antrags verarbeitet werden.
Déclaration de poste vacant
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Les destinataires de vos données sont les administrations compétentes dans le cadre du traitement de votre demande. Veuillez-vous adresser à l’administration concernée par votre demande pour connaître les destinataires des données figurant sur ce formulaire. Conformément au règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification et le cas échéant d’effacement des informations vous concernant. Vous disposez également du droit de retirer votre consentement à tout moment.
En outre et excepté le cas où le traitement de vos données présente un caractère obligatoire, vous pouvez, pour des motifs légitimes, vous y opposer.
Si vous souhaitez exercer ces droits et/ou obtenir communication de vos informations, veuillez-vous adresser à l’administration concernée suivant les coordonnées indiquées dans le formulaire. Vous avez également la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la Commission nationale pour la protection des données ayant son siège à 15, boulevard du Jazz L-4370 Belvaux.
En poursuivant votre démarche, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées dans le cadre de votre demande.
Declaration of vacant position
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That information is kept by the administration in question for as long as it is required to achieve the purpose of the processing operation(s).
Your data will be shared with other public administrations that are necessary for the processing of your application. For details on which departments will have access to the data on this form, please contact the public administration you are filing your application with.
Under the terms of Regulation (EU) 2016/679 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, you have the right to access, rectify or, where applicable, remove any information relating to you. You are also entitled to withdraw your consent at any time.
Additionally, unless the processing of your personal data is compulsory, you may, with legitimate reasons, oppose the processing of such data.
If you wish to exercise these rights and/or obtain a record of the information held about you, please contact the administration in question using the contact details provided on the form. You are also entitled to file a claim with the National Commission for Data Protection (Commission nationale pour la protection des données), headquartered at 15, boulevard du Jazz L-4370 Belvaux.
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ADEM - Déclaration d'offre d'apprentissage
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Meldung einer freien Stelle für den Privatsektor
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Déclaration de poste vacant pour le secteur privé
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Declaration of a vacant position for the private sector
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Déclaration de poste vacant pour le secteur public
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Déclaration de poste vacant pour une mesure spéciale auprès d'une initiative sociale
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Déclaration de poste vacant pour ateliers protégés / d'inclusion professionnelle
Les informations qui vous concernent recueillies sur ce formulaire font l’objet d’un traitement par l’administration concernée afin de mener à bien votre demande.
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Les destinataires de vos données sont les administrations compétentes dans le cadre du traitement de votre demande. Veuillez-vous adresser à l’administration concernée par votre demande pour connaître les destinataires des données figurant sur ce formulaire. Conformément au règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification et le cas échéant d’effacement des informations vous concernant. Vous disposez également du droit de retirer votre consentement à tout moment.
En outre et excepté le cas où le traitement de vos données présente un caractère obligatoire, vous pouvez, pour des motifs légitimes, vous y opposer.
Si vous souhaitez exercer ces droits et/ou obtenir communication de vos informations, veuillez-vous adresser à l’administration concernée suivant les coordonnées indiquées dans le formulaire. Vous avez également la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la Commission nationale pour la protection des données ayant son siège à 15, boulevard du Jazz L-4370 Belvaux.
En poursuivant votre démarche, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées dans le cadre de votre demande.
Meldung einer Ausbildungsstelle
Ihre in diesem Formular erfassten personenbezogenen Informationen werden von der zuständigen Verwaltungsbehörde verarbeitet, um Ihren Antrag erfolgreich abzuschließen.
Diese Informationen werden von der Behörde für den zur Verarbeitung erforderlichen Zeitraum gespeichert.
Die Empfänger Ihrer Daten sind die im Rahmen Ihres Antrags zuständigen Verwaltungsbehörden. Um die Empfänger der in diesem Formular erfassten Daten zu erfahren, wenden Sie sich bitte an die für Ihren Antrag zuständige Behörde.
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Weiterhin können Sie, außer in Fällen, in denen die Verarbeitung Ihrer Daten verpflichtend ist, Widerspruch einlegen, wenn dieser rechtmäßig begründet ist.
Wenn Sie diese Rechte ausüben und/oder Einsicht in Ihre Informationen nehmen möchten, können Sie sich unter den im Formular angegebenen Kontaktdaten an die zuständige Verwaltungsbehörde wenden. Sie haben außerdem die Möglichkeit, bei der Nationalen Kommission für den Datenschutz Beschwerde einzulegen (Commission nationale pour la protection des données, 15, boulevard du Jazz L-4370 Belvaux).
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Déclaration de poste d'apprentissage
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Zuständige Kontaktstellen
-
Arbeitsagentur (ADEM)
Arbeitgeber-Service19, rue de Bitbourg
L-1273 Luxemburg
Luxemburg
Tel. : (+352) 247 - 88000
