Was muss bei der Einstellung von Mitarbeitern beachtet werden? Welche verschiedenen Arbeitsverträge gibt es?
Welche Vorschriften müssen bei der Vergütung, den Arbeitszeiten oder der Personalvertretung eingehalten werden?
Eine gute Personalverwaltung trägt wesentlich zum reibungslosen Funktionieren eines Unternehmens bei.
Eine gute Bewerberauswahl, eine gesunde alltägliche Verwaltung, gute Kenntnisse in Sachen Arbeitsrecht und eine vorausschauende Verwaltung der Kompetenzen – mit diesen Aspekten kann ein Unternehmen sein Humankapital aufwerten.
In dieser Rubrik werden die einzelnen Bereiche des Personalwesens und die damit verbundenen Pflichten des Arbeitgebers dargestellt, von der Meldung einer freien Stelle bis zum Abschluss des Arbeitsverhältnisses.
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