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Inklusions-Assistenz: Hilfe für Personen mit Beeinträchtigung am Arbeits-Platz

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Demande d'assistance à l'inclusion
Zu den Online-Diensten und Formularen

Sie sind Arbeiter mit Beeinträchtigung?
Zum Beispiel: Sie sind im Rollstuhl oder Sie haben Lern-Schwierigkeiten.

Sie arbeiten in einem Betrieb?
Und Sie brauchen Hilfe am Arbeits-Platz?
Dann können Sie Inklusions-Assistenz anfragen.

Was ist Inklusions-Assistenz?

Inklusions-Assistenz heißt: Eine Person hilft Ihnen bei der Arbeit.
Diese Person heißt Inklusions-Assistent.
Der Inklusions-Assistent hilft Ihnen:

  • Ihre Arbeit gut zu verstehen.
  • Mit Ihren Kollegen zu arbeiten.
  • Ihre Arbeit leichter zu machen.

Der Inklusions-Assistent hilft auch Ihrem Arbeit-Geber (Patron).
Zum Beispiel:
Damit der Arbeit-Geber besser versteht, was Sie brauchen.
So können Sie gut arbeiten.

Sie und Ihr Arbeit-Geber müssen die Inklusions-Assistenz zusammen anfragen.

Wer kann Inklusions-Assistenz bekommen?

Sie können Inklusions-Assistenz bekommen:

  • Wenn Sie in einem Betrieb im Land Luxemburg arbeiten.
    Ihr Arbeits-Kontrakt muss mindestens 1 Jahr dauern.
  • Und wenn Sie den Status als Arbeit-Nehmer mit Beeinträchtigung haben.
    Alle Infos dazu finden Sie hier:
Als Arbeit-Nehmer mit Behinderung anerkannt werden

Oder

  • Wenn Sie in einem Betrieb im Land Luxemburg arbeiten.
    Ihr Arbeits-Kontrakt muss mindestens 1 Jahr dauern.
  • Und wenn Sie in einer externen Wieder-Eingliederung sind.
    Das heißt: Sie bekommen eine neue Arbeit in einem anderen Betrieb.
    Weil Sie Ihre alte Arbeit nicht mehr machen können.
    Alle Infos dazu finden Sie hier:
Eine neue Arbeit nach einer Krankheit bekommen

Oder

  • Wenn Sie Hilfe von der ADEM bekommen.

Achtung: Ihr Arbeit-Geber (Patron) muss auch mit der Inklusions-Assistenz einverstanden sein.

Wie fragen Sie Inklusions-Assistenz an?

Sie und Ihr Arbeit-Geber (Patron) müssen zusammen eine Anfrage machen.

Schritt 1: Einen Inklusions-Assistenten suchen

Sie und Ihr Arbeit-Geber (Patron) suchen einen Inklusions-Assistenten.
Eine Liste der Inklusions-Assistenten finden Sie hier:

Sie und Ihr Arbeit-Geber (Patron) wählen zusammen einen Assistenten aus, der am Besten zu Ihnen passt.

Schritt 2: Der Assistent schaut Ihre Situation

Der ausgewählte Inklusions-Assistent kommt in Ihren Betrieb.
Der Assistent schaut:

  • Welche Hilfe brauchen Sie bei der Arbeit?
  • Welche Arbeit ist schwer?
  • Was brauchen Ihre Kollegen, um mit Ihnen zu arbeiten?

Schritt 3: Anfrage ausfüllen und schicken

Alle zusammen füllen ein Formular (Papier) aus und unterschreiben es.
Das heißt:
Sie, Ihr Arbeit-Geber (Patron) und der Inklusions-Assistent machen das zusammen.

Das Formular ist in schwerer Sprache und auf Französisch.

Formular herunter-laden (auf französisch)

Sie schicken das Formular mit den Beweis-Papieren an die ADEM.

Die E-Mail-Adresse ist: info.inclusion@adem.etat.lu.

Welche Beweis-Papiere brauchen Sie?

Sie müssen diese Papiere mit-schicken:

  • Ein Papier von Ihrer Arbeit.
    Auf dem Papier steht zum Beispiel: Was machen Sie genau?
    Was sind Ihre Arbeits-Zeiten?
  • Eine Kopie von Ihrem Arbeits-Kontrakt.
    Wenn Sie eine Maßnahme von der ADEM machen,
    brauchen Sie keinen Arbeits-Kontrakt.
  • Wenn Sie einen Vormund (Tuteur) haben:
    Dann brauchen Sie auch noch die Entscheidung vom Gericht (Urteil).
    Die sagt dass Sie eine Vormund-Schaft haben.
    Ein Vormund hilft Ihnen bei wichtigen Entscheidungen.

Was passiert nach Ihrer Anfrage?

Die ADEM prüft Ihre Anfrage.
Die ADEM sagt Ja?
Dann unterschreiben alle einen Kooperations-Kontrakt.
Das ist ein Kontrakt (Papier) zwischen:

  • Ihnen,
  • Ihrem Arbeit-Geber (Patron),
  • dem Inklusions-Assistenten,
  • und der ADEM.

Was macht der Inklusions-Assistent?

Der Inklusions-Assistent macht einen Plan nur für Sie.
Das schwere Wort dafür ist Inklusions-Projekt.
In dem Plan steht:

  • Welche Hilfe Sie bekommen.
  • Wie oft der Assistent kommt.
  • Wie lange die Hilfe dauert.

Der Assistent schreibt auch Berichte:

  • Alle 3 Monate schreibt er einen kurzen Bericht.
  • Einmal im Jahr schreibt er einen langen Bericht.
  • Am Ende schreibt er einen Schluss-Bericht.

Der Assistent schickt die Berichte mit der Post oder als E-Mail an die ADEM.

Wie lange bekommen Sie Inklusions-Assistenz?

Die Inklusions-Assistenz ist nicht für immer.
Wie lange Sie Hilfe bekommen, hängt von Ihrem Arbeits-Kontrakt ab.
Zum Beispiel:

  • Wenn Ihr Kontrakt 1 Jahr dauert, bekommen Sie 150 Stunden Hilfe.
    Es kann aber auch weniger sein.
  • Wenn Ihr Kontrakt 2 Jahre oder länger dauert, bekommen Sie maximal 300 Stunden Hilfe.
    Auch hier kann es weniger sein.

Wer bezahlt den Inklusions-Assistenten?

Die ADEM bezahlt den Assistenten für:

  • Den Plan, den der Assistent für Sie macht.
  • Die Stunden, die der Assistent mit Ihnen arbeitet.

Wichtig: Die ADEM zahlt nur, solange der Kooperations-Kontrakt gut ist.
Wenn der Kontrakt fertig ist, bezahlt die ADEM nicht mehr.

Wann hört die Inklusions-Assistenz auf?

Die Hilfe kann früher aufhören:

  • Wenn Sie, Ihr Chef und der Assistent sagen: Es geht ohne Hilfe.
  • Wenn der Assistent länger als 6 Monate krank ist.
  • Wenn Sie länger als 6 Monate krank sind.
  • Wenn der Assistent nicht mehr helfen darf.
    Zum Beispiel: Der Assistent darf nicht mehr arbeiten.

Die ADEM kann die Hilfe auch stoppen:

  • Wenn der Assistent seine Arbeit nicht gut macht.
  • Wenn Sie oder Ihr Arbeit-Geber (Patron) sich nicht an die Regeln halten.

Wie kann man mit dem Kontrakt aufhören (kündigen)?

  • Normalerweise muss man 1 Monat vorher Bescheid sagen.
  • Wenn etwas Schlimmes passiert, kann man sofort kündigen.
    Zum Beispiel:
    • Der Assistent macht etwas Verbotenes.
    • Sie oder Ihr Arbeit-Geber (Patron) können nicht mehr mit dem Assistenten arbeiten.

Online-Dienste und Formulare

Zum Download bereitgestellte Formulare

Hinweis: Lesen Sie die Anleitung zur Verwendung von PDF-Formularen.

Demande d’assistance à l’inclusion (Pdf)

Pdf

Dépôt du projet individualisé d'inclusion et demande de prise en charge des prestations d’assistance (Pdf)

Pdf

Demande de prise en charge des prestations d'assistance (Pdf)

Pdf

Accord de collaboration (Pdf)

Pdf

Déclaration trimestrielle des prestations d'assistance (Pdf)

Pdf

Rapport annuel des prestations d'assistance (Pdf)

Pdf

Rapport final des prestations d'assistance (Pdf)

Pdf

Zuständige Kontaktstellen

  • Arbeitsagentur (ADEM)

    Adresse:
    Luxemburg
    Telefon:
    (+352) 247 88 888
    Contact Center für Arbeitsuchende
    Telefon:
    (+352) 247 88 000
    Contact Center für Arbeitgeber
    Website:
    https://adem.public.lu/de.html
    Kontaktformular

    • Es werden 2 von 5 Stellen angezeigt

    Verwandte Vorgänge und Links

    Vorgänge

    Weitere Informationen

    Rechtsgrundlagen

    • Code du travail
    • Loi du 1ᵉʳ août 2019

      complétant le code du travail en portant création d’une activité d’assistance à l’inclusion dans l’emploi pour les salariés handicapés et les salariés en reclassement externe

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