In Luxemburg ansässige Arbeitnehmer, die durch ordentliche Kündigung entlassen wurden, können ihrem Arbeitgeber gegenüber das Recht auf maximal 6 Werktage Urlaub für die Suche nach einer neuen Beschäftigung geltend machen.

Dieser Urlaub:

• muss während der Kündigungsfrist genommen werden;
• ist bezahlt;
• ist aufteilbar.

Achtung! Sie haben keinen Anspruch auf diesen Urlaub, wenn:

• Sie aufgrund einer schwerwiegenden Verfehlung entlassen wurden;
• Sie gekündigt haben;
• Ihr Arbeitsvertrag im gegenseitigen Einvernehmen zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber aufgelöst wurde;
• Sie während der Probezeit entlassen wurden.

Um diesen Urlaub in Anspruch zu nehmen, müssen Sie:

• sich bei der Arbeitsagentur (ADEM) arbeitsuchend melden;
• Ihrem Arbeitgeber einen Nachweis vorlegen, dass Sie tatsächlich bei einem Vorstellungsgespräch waren.

Alle Informationen im Zusammenhang mit diesem Sonderurlaub finden Sie in unserem Informationstext.