Der individuelle Bildungsurlaub ist ein Sonderurlaub, der es interessierten Personen ermöglicht:
Die absolvierte Weiterbildung ermöglicht es diesen Personen:
Der individuelle Bildungsurlaub wird vergütet:
Dieser Urlaub unterscheidet sich vom unbezahlten Urlaub zur Weiterbildung.
Folgende Personen können den individuellen Bildungsurlaub in Anspruch nehmen:
Der Arbeitgeber muss eine Stellungnahme zum Antrag des Arbeitnehmers abgeben.
Zulässig sind Weiterbildungen, die in Luxemburg oder im Ausland angeboten werden von:
Individueller Bildungsurlaub kann nicht beantragt werden für Weiterbildungen:
Der Antrag muss 2 Monate vor Beginn des beantragten Urlaubs gestellt werden.
Der Antrag kann wie folgt eingereicht werden:
Die Weiterbildung muss nicht zwingend in direktem Zusammenhang mit dem jeweiligen Arbeitsplatz stehen. Sie kann während der Arbeitszeit oder in Form von Abend- oder Wochenendkursen stattfinden.
Dem Antrag sind folgende Belege beizufügen:
Der Arbeitgeber kann sich dem Antrag auf Bildungsurlaub nicht widersetzen, aber er kann eine negative Stellungnahme auf dem Formular abgeben.
Im Falle einer negativen Stellungnahme:
Die antragstellende Person und ihr Arbeitgeber erhalten in der Regel mindestens 2 Wochen vor Beginn des Urlaubs eine Antwort auf den Antrag.
Muss die antragstellende Person eine Prüfung ablegen, sind Abweichungen bezüglich der vorgesehenen Fristen möglich. In diesem Fall sollte die Person ihren Antrag einreichen, sobald ihr die Prüfungstermine bekannt sind.
Die Person, die die Weiterbildung absolviert hat, muss sich vom Anbieter der Weiterbildung eine Bescheinigung in dreifacher Ausfertigung ausstellen lassen, aus der hervorgeht, dass der Urlaub für den angegebenen Zweck genutzt wurde.
Diese Bescheinigung muss dem Arbeitgeber unverzüglich in zweifacher Ausfertigung ausgehändigt werden.
Die Gesamtzahl der Tage Bildungsurlaub, auf die die betreffende Person Anspruch hat, hängt von der Anzahl der für die Weiterbildung aufgewandten Stunden ab. Diese Stundenzahl wird:
Die Anzahl der aufgewandten Stunden wird in Arbeitstage umgewandelt, das heißt:
Beispiel:
Die betreffende Person absolviert eine 30-stündige Weiterbildung, das heißt:
Eine 30-stündige Weiterbildung eröffnet demnach Anspruch auf einen Tag Bildungsurlaub.
Die Dauer des Bildungsurlaubs:
Jeder Arbeitnehmer verfügt über 80 Tage Bildungsurlaub, die er während seiner gesamten beruflichen Laufbahn nehmen kann.
Diese Tage können aufgeteilt werden, wobei innerhalb eines Zeitraums von 2 Jahren höchstens 20 Tage Bildungsurlaub genommen werden dürfen.
Jeder Zweijahreszeitraum beginnt mit dem Jahr des ersten individuellen Bildungsurlaubs.
Eine Sonderregelung gilt für Personen mit einer fortschreitenden Krankheit, aufgrund derer sie eine spezifische Weiterbildung absolvieren müssen, um:
Diese Personen haben Anspruch auf zusätzliche Tage Bildungsurlaub, unabhängig davon, wie viele Stunden für ihre Weiterbildung aufgebracht werden müssen.
Die Mindestdauer des Bildungsurlaubs beträgt einen Tag.
Die betreffende Person muss sich demnach für eine Weiterbildung von mindestens 24 Stunden anmelden, um Anspruch auf individuellen Bildungsurlaub zu haben (24 Stunden / 8 = 3 Arbeitstage / 3 = 1 Tag Bildungsurlaub).
Für jeden Tag des individuellen Bildungsurlaubs wird eine Ausgleichszahlung:
Der Arbeitgeber/Selbstständige/Freiberufler muss eine Erstattungserklärung einreichen. Diese muss ausgefüllt und wie folgt eingereicht werden:
Der Arbeitgeber/Selbstständige/Freiberufler muss seiner Erklärung folgende Belege beifügen:
Dem Arbeitgeber werden der Betrag der Ausgleichszahlung sowie der Arbeitgeberanteil an den Sozialversicherungsbeiträgen erstattet.
Im Falle von unzutreffenden oder unvollständigen Angaben, muss die betreffende Person:
Bildungsurlaub beantragen
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Gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr haben Sie das Recht auf Zugang, Berichtigung und gegebenenfalls Löschung Ihrer personenbezogenen Informationen. Sie haben zudem das Recht, Ihre erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen.
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Apply for training leave
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Antrag auf Kostenerstattung für Bildungsurlaub
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Déclaration de remboursement congé-formation
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Declaration of reimbursement for training leave
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Antrag auf Bewilligung von Bildungsurlaub (Arbeitnehmer)
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Demande d'octroi d'un congé-formation (travailleur salarié)
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Application for training leave (employee)
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Arbeitgeberbescheinigung
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Attestation patronale
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Employer's certificate
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Bildungsurlaub - Kostenerstattungsantrag (Arbeitgeber)
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Déclaration de remboursement (employeur)
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Request for reimbursement (employer)
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Bewilligungsantrag eines Bildungsurlaubs (Selbständiger, Freiberufler)
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Demande d'octroi d'un congé-formation (travailleur indépendant / personne exerçant une profession libérale)
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Request for training leave (self-employed)
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Kostenerstattungsantrag (Selbständiger, Freiberufler)
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Ministerium für Bildung, Kinder und Jugend
