Festes oder variables Entgelt für die Arbeit oder Verfügbarkeit des Arbeitnehmers, das nach Zeit oder Leistung berechnet wird und in Geld oder zum Teil in Sachleistungen besteht.

Die Vergütung umfasst nicht nur das Gehalt und seine Nebenleistungen (Prämien, Gratifikationen, Zuschläge, Trinkgelder), sondern auch alle dem Arbeitnehmer gewährten Vorteile.