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Emploi de main d'oeuvre

Je suis une entreprise installée au Royaume-Uni et je souhaite envoyer un travailleur salarié travailler temporairement au Luxembourg après le retrait du Royaume-Uni de l'Union européenne. Quelle sera sa situation de sécurité sociale ?

Les règlements européens relatifs à la coordination des systèmes de sécurité sociale (N°883/2004 et 987/2009) resteront applicables pendant la période transitoire prévue jusqu’au 31 décembre 2020.

À condition de remplir les conditions prévues par ces règlements en cas de détachement, le salarié restera donc affilié à la sécurité sociale britannique pendant la période de détachement à condition que la durée de détachement ne soit pas supérieure à 24 mois.

Je suis une entreprise installée au Royaume-Uni et j’ai envoyé un travailleur salarié travailler temporairement au Luxembourg avant la date de retrait pour une période se prolongeant après cette date. Quelle sera sa situation de sécurité sociale après le retrait du Royaume-Uni de l'Union européenne ?

Les règlements européens relatifs à la coordination des systèmes de sécurité sociale (N°883/2004 et 987/2009) resteront applicables pendant la période transitoire prévue jusqu’au 31 décembre 2020.

Le salarié restera donc affilié à la sécurité sociale britannique pendant la période de détachement même après le retrait du Royaume-Uni de l'Union européenne.

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