La Sécurité sociale permet aux salariés et aux indépendants d’être assurés en cas :
- de maladie ;
- d’accident de travail et de maladie professionnelle ;
- de maternité ;
- de pension ;
- d’invalidité ;
- de dépendance.
Cette rubrique présente les formalités et démarches à effectuer pour vous ou vos employés auprès des organismes de Sécurité sociale au Luxembourg.
Vous y trouverez également les démarches à effectuer en cas d’accident ou de maladie et les mesures de prévention à prendre pour la santé et la sécurité des salariés, en particulier les postes à risques.
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Autorisations d'établissement
A la une
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Affiliation du salarié résident
Toute personne exerçant une occupation professionnelle rémunérée au Luxembourg est affiliée de manière obligatoire auprès des organismes de la sécurité sociale luxembourgeoise. Une personne résidant au Luxembourg et exerçant son activité en dehors du Grand-Duché peut également être affiliée auprès de la...
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Incapacité de travail et certificat médical
Le salarié en incapacité de travail (pour cause de maladie ou d’accident) doit : en informer son employeur dès le 1er jour de son absence et ; fournir un certificat médical au plus tard le 3ème jour d’absence. Exemple: un salarié à temps partiel...
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Paiement des cotisations sociales pour les salariés
Toute personne qui exerce une activité professionnelle doit en principe être affiliée à la sécurité sociale pour bénéficier d’une protection sociale en cas de maladie, de chômage, d’accident du travail, de pension, etc. A cet effet, l’employeur doit, chaque mois...
RÉCEMMENT MIS À JOUR
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Déclarer une maladie professionnelle
Les maladies professionnelles sont la conséquence directe d’une exposition plus ou moins prolongée à un risque (physique, chimique ou biologique) ou à des conditions de travail spécifiques (bruit, vibrations, postures de travail, etc.) dans le cadre de l’exercice habituel d...
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Déclarer un accident du travail / trajet
Sauf en cas de circonstances exceptionnelles dûment motivées, l’assuré victime d’un accident du travail ou de trajet doit en aviser immédiatement son employeur (ou le représentant de celui-ci) afin de pouvoir prétendre au bénéfice de certaines prestations comme...
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Reclassement professionnel
Le reclassement professionnel concerne les entreprises qui emploient un salarié qui devient incapable d'exercer son dernier poste de travail pour des raisons de santé, d'infirmité ou d'usure, sans pour autant bénéficier du régime d'invalidité. Le reclassement a pour but de...
Actualités
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Entreprises
Du nouveau concernant la maladie de votre salarié
Depuis le 1er janvier 2019, en cas d'incapacité de travail de votre salarié, vous devez, en tant qu’employeur, maintenir son salaire jusqu'à la fin du mois au cours duquel se situe le 77e jour d'incapacité de travail, calculé sur une période
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Entreprises
Nouveautés pour nos démarches Accident du travail et Maladie professionnelle
Découvrez notre nouveau contenu et nos nouvelles démarches !