Santé & Sécurité / Sécurité sociale

Attention : le Brexit peut avoir des incidences en matière d'affiliation à la sécurité sociale luxembourgeoise ou britannique et de soins de santé. Pour en savoir plus, consulter notre FAQ sur le sujet en cas de "Brexit - Deal" ou de "...

Le salarié en incapacité de travail (pour cause de maladie ou d’accident) doit : en informer son employeur dès le 1er jour de son absence et ; fournir un certificat médical au plus tard le 3ème jour d’absence. Exemple: un salarié à temps partiel...

Toute personne qui exerce une activité professionnelle doit en principe être affiliée à la sécurité sociale pour bénéficier d’une protection sociale en cas de maladie, de chômage, d’accident du travail, de pension, etc. A cet effet, l’employeur doit, chaque mois...

Les maladies professionnelles sont la conséquence directe d’une exposition plus ou moins prolongée à un risque (physique, chimique ou biologique) ou à des conditions de travail spécifiques (bruit, vibrations, postures de travail, etc.) dans le cadre de l’exercice habituel d...

Sauf en cas de circonstances exceptionnelles dûment motivées, l’assuré victime d’un accident du travail ou de trajet doit en aviser immédiatement son employeur (ou le représentant de celui-ci) afin de pouvoir prétendre au bénéfice de certaines prestations comme...

Le reclassement professionnel concerne les entreprises qui emploient un salarié qui devient incapable d'exercer son dernier poste de travail pour des raisons de santé, d'infirmité ou d'usure, sans pour autant bénéficier du régime d'invalidité. Le reclassement a pour but de...