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La procédure d'embauche de ressortissants de pays tiers est simplifiée à compter du 1er septembre 2023.
Pour les métiers qui figurent sur la liste des métiers très en pénurie, l'ADEM n'a plus l'obligation d'effectuer un test de marché et de vérifier si des demandeurs d’emploi qui correspondent au profil recherché par l’employeur sont disponibles. Le certificat qui accorde le droit de recruter un ressortissant d'un pays tiers est délivré dans un délai de 5 jours ouvrables.
Pour les autres métiers, l'ADEM a désormais 7 jours pour vérifier si des demandeurs d'emploi qui ont le profil requis pour le poste déclaré sont disponibles. Dans la négative, après ce délai de 7 jours, un certificat est délivré sous 5 jours.
L'accès au marché de l'emploi pour les ressortissants de pays tiers est également facilité à compter de la même date.
Ainsi, les titulaires d'un titre de séjour "membre de famille d'un ressortissant de pays tiers" :
La durée de validité des titres de séjour, émis à partir du 1er septembre 2023, à des fins de recherche d’emploi ou de création d’entreprise, est portée de 9 à 12 mois.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur l'embauche et l'accès au marché de l'emploi pour les ressortissants de pays tiers, vous pouvez consulter nos textes explicatifs :
La plateforme Betriber & Emwelt a mis au point, sur son site internet, deux nouvelles sections dédiées au Commodo et au Management environnemental.
La Chambre des Métiers organise, en collaboration avec le LIST, une session d’information et un speed dating destinés aux non-initiés sur le sujet du Commodo
Attention : une nouvelle tentative de phishing concernant Guichet.lu est actuellement en cours.