Jusqu'au 31 décembre 2022, l'indemnité de préretraite est temporairement maintenue en cas de reprise de l’activité dans :

• le secteur de la santé, y compris les laboratoires d'analyses médicales ; ou
• le secteur d'aides et de soins.

Cette reprise d’activité doit avoir lieu dans le cadre d'un accord conclu entre :

• un employeur actif dans ces secteurs ;
• un de ses salariés indemnisés en préretraite.

L'employeur doit communiquer la liste des salariés concernés au ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire.

En ce qui concerne le salarié en préretraite, le salaire perçu jusqu'au 31 décembre 2022 est neutralisé par rapport au calcul de son revenu accessoire annuel.

Pour rappel, le salarié qui reprend son activité perd en principe le droit à l’indemnité de préretraite si cette reprise d’activité lui rapporte un revenu qui, sur une année civile, dépasse par mois la moitié du salaire social minimum applicable au salarié concerné.