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Mots-clés :
Emploi
Ressources humaines
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Jusqu’au 30 juin 2022 inclus, l’Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) peut proposer des contrats de résinsertion-emploi auprès d’un employeur à notamment tous les demandeurs d’emploi :
Ainsi, la condition d’âge minimum de 45 ans est temporairement abaissée à 30 ans.
Par ailleurs, jusqu’au 30 juin 2022 inclus, la quote-part à verser mensuellement par l’employeur à l’ADEM est de :
Pour rappel, le contrat de réinsertion-emploi est une mesure pour l’emploi favorisant la réintégration professionnelle des populations les plus fragiles sur le marché de l’emploi.
C’est un contrat qui alterne formation pratique et formation théorique. Il permet :
Le contrat de réinsertion-emploi est conclu pour une durée de 12 mois.
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