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Employeur : transmettez les contrats d'étudiants conclus pour les vacances scolaires à l'ITM via MyGuichet.lu !

Vous souhaitez embaucher des élèves ou des étudiants pendant les vacances scolaires pour remplacer du personnel en vacances ?

Vous devez obligatoirement signer avec eux un contrat d’engagement. Il s’agit d’un contrat spécifique qui se distingue du contrat de travail.

En effet, des mentions obligations doivent figurer sur ce contrat telles que les nom, prénom, date de naissance et adresse de l’étudiant, les dates de début et de fin du contrat, la durée journalière et hebdomadaire du travail, etc.

Par ailleurs, ce contrat d'engagement doit être établi par écrit, au plus tard au moment de l’entrée en service de l’élève/étudiant et signé en triple exemplaire :

  • un pour l’employeur ;
  • un 2e pour l’élève/étudiant ;
  • le 3e doit être transmis à l’Inspection du travail et des mines (ITM). Vous pouvez faire cette transmission par voie électronique via MyGuichet.lu.

Cette procédure est simple, rapide et gratuite.

Renseignez-vous sur cette démarche ainsi que sur les spécificités du contrat d'étudiant sur notre fiche explicative.

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