Pendant l’état de crise, le délai des 26 semaines de protection contre le licenciement en cas d’incapacité de travail est prolongé. La durée de cette prolongation correspond à la période située entre le 8 avril et la fin de l'état de crise.

Pour rappel, si le salarié a rempli ses obligations d'information (avertissement le 1^er jour et remise du certificat au plus tard le 3^e jour ou sous 8 jours en cas d'hospitalisation urgente), il est protégé contre le licenciement pendant la durée de son incapacité de travail, dans une limite de 26 semaines à partir du jour de la survenance de l’incapacité de travail.

En conséquence, à partir du 1^er jour de la 27^e semaine de protection contre le licenciement, l’employeur averti ou en possession du certificat médical de son salarié est autorisé, uniquement pour motifs graves, à le licencier ou le convoquer à l’entretien préalable au licenciement.