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Quelles obligations pour l’employeur qui licencie ?

L’employeur qui souhaite mettre fin à une relation de travail avec l'un de ses employés est soumis à plusieurs obligations, que ce soit dans le cadre :

  • de la résiliation d’un contrat de travail pendant la période d’essai ;
  • d’un licenciement avec préavis ;
  • d’un licenciement avec effet immédiat pour faute grave ;
  • d’un licenciement collectif.

Ces obligations concernent notamment la notification de la résiliation de travail, l’éventuel préavis à respecter, l’organisation d’un entretien préalable ou de négociations, etc.

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