Outre les congés légaux et les jours fériés, les salarié(e)s peuvent bénéficier de congés liés à leur situation personnelle. Ces congés concernent aussi bien la situation de l’employé(e) que celle de ses proches (conjoints, parents ou enfants).

Parmi ces congés, on trouve notamment :

• les congés extraordinaires pour motif personnel ;
• le congé maternité ;
• le congé d’accueil ;
• le congé parental ;
• le congé pour raisons familiales ;
• le congé pour l’accompagnement d’une personne en fin de vie.

Durant ces congés, le salarié continue à percevoir une rémunération.