Entreprises

Besoin de recruter un étudiant ? Rappel sur vos obligations

Le Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) rappelle que si vous comptez engager des étudiants durant les vacances scolaires, vous devrez déclarer leur entrée, que ce soit :

Pour rappel, vous devez conclure un contrat d’engagement avec l’étudiant avant ou au moment de son entrée en service :

  • par écrit ;
  • en 3 exemplaires.

L’étudiant devra être âgé de 15 au moins et moins de 27 ans accomplis. Il pourra être embauché pour une durée maximale de 2 mois.

Durant le contrat, vous devez veiller à lui octroyer les congés extraordinaires, comme pour n’importe quel salarié.

Dernière modification le 

Dernières actualités