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Un plan de formation : qu’est-ce que c’est ?

La formation professionnelle continue couvre toute action dans le cadre des activités de l’entreprise qui vise l’adaptation, la réorientation ou la promotion du salarié.

Elaborer un plan de formation pour l’entreprise est souvent utile. Ce plan a pour objectif d’optimiser la mise en œuvre de la formation. Il détermine d’une part, les besoins de l’entreprise en matière de formation et planifie d’autre part, les orientations en la matière pour les années à venir.

Le plan de formation comprend plusieurs étapes à suivre dans un ordre logique mais peut être modifié, en cours d’année, en intégrant les besoins en formation non identifiés au moment de sa construction. Il est, en effet, souvent réajusté après la 1e année de mise en œuvre, afin de l’aligner avec les moyens à disposition.

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