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La rémunération du travail étudiant

La rémunération minimale de l'élève/étudiant s'élève actuellement à 1.598,87 euros/mois s’il est âgé de 18 ans et plus. Elle sera au minimum de 1.279 euros/mois s’il a entre 17 et 18 ans et de 1.199,15 euros entre 15 et 17 ans.

L’employeur doit déclarer l’entrée de l’étudiant auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS). L’élève/étudiant est alors affilié au seul titre de l’assurance accident. L’employeur ne cotise donc que pour assurer le risque accident et n’a pas à verser de cotisations pour l’assurance maladie et l’assurance pension.

Sur demande de l'employeur, les salaires attribués à l'élève/étudiant occupé pendant les vacances scolaires sont exemptés d’imposition s’ils ne dépassent pas 14 euros par heure. Dans ce cas, l’élève/étudiant ne doit pas remettre de fiche d’impôt à l’employeur.

A cet effet, l'employeur doit faire parvenir au bureau RTS compétent pour son siège, une demande de dispense de retenue d’impôt pour la rémunération de l'élève/étudiant.

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