Die Sozialversicherung ermöglicht es Arbeitnehmern und Selbstständigen in folgenden Fällen abgesichert zu sein:
- Krankheit;
- Arbeitsunfall und Berufskrankheit;
- Mutterschaft;
- Rente;
- Erwerbsminderung;
- Pflegebedürftigkeit.
In dieser Rubrik sind die Formalitäten und Vorgänge für Sie und Ihre Angestellten dargestellt, die bei den Einrichtungen der Sozialversicherung in Luxemburg zu erledigen sind.
Außerdem finden Sie hier sämtliche Verwaltungsvorgänge, die im Falle eines Unfalls oder einer Krankheit erforderlich sind, sowie die Präventionsmaßnahmen, die im Hinblick auf die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer, insbesondere bei Risikoarbeitsplätzen, zu ergreifen sind.
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Niederlassungsgenehmigung
INTERESSANTE THEMEN
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Mitgliedschaft bei der Sozialversicherung (Gebietsansässige Arbeitnehmer)
Jede Person, die einer vergüteten beruflichen Tätigkeit in Luxemburg nachgeht, unterliegt der Versicherungspflicht und muss sich bei den luxemburgischen Sozialversicherungsträgern anmelden. Gebietsansässige, die einer Tätigkeit im Ausland nachgehen, können sich ebenfalls bei den luxemburgischen Sozialversicherungsträgern anmelden.Diese Anmeldung bei der...
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Arbeitsunfähigkeit und ärztliches Attest
Im Falle einer (krankheits- oder unfallbedingten) Arbeitsunfähigkeit muss der Arbeitnehmer: seinen Arbeitgeber gleich am 1. Tag seiner Abwesenheit darüber in Kenntnis setzen und spätestens am 3. Tag seiner Abwesenheit ein entsprechendes ärztliches Attest einreichen. Beispiel: Ein Teilzeitarbeitnehmer, der normalerweise montags...
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Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für die Arbeitnehmer
Jeder, der einer beruflichen Tätigkeit nachgeht, muss in der Regel sozialversichert sein, um in den Genuss von sozialem Schutz im Falle von Krankheit, Arbeitslosigkeit, Arbeitsunfällen, beim Renteneintritt usw. zu gelangen. Hierzu muss der Arbeitgeber der Zentralstelle der Sozialversicherungen (Centre commun...
VOR KURZEM AKTUALISIERT
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Einen Arbeits-/Wegeunfall melden
Jeder Versicherte, der Opfer eines Arbeits- bzw. Wegeunfalls geworden ist, muss seinen Arbeitgeber (oder dessen Vertreter) unverzüglich, außer in gebührend begründeten Ausnahmefällen, von dem Unfall in Kenntnis setzen, um in den Genuss verschiedener Leistungen durch die Unfallversicherung (Association d'assurance...
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Eine Berufskrankheit melden
Eine Berufskrankheit ist eine Krankheit, deren wesentliche Ursache – Risikoaussetzung (physikalische, chemische oder biologische Risiken) oder spezifische Arbeitsbedingungen (Lärm, Vibrationen, Körperhaltung bei der Arbeit usw.) – auf eine berufliche Tätigkeit zurückzuführen ist.Der Versicherte ist von einer Berufskrankheit betroffen, wenn er an...
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Berufliche Wiedereingliederung
Die berufliche Wiedereingliederung richtet sich an Unternehmen die einen Arbeitnehmer beschäftigen, der aus gesundheitlichen Gründen, aufgrund einer Behinderung oder von Verschleiß unfähig ist, seine letzte Beschäftigung auszuüben, ohne jedoch eine Rente wegen Erwerbsminderung zu erhalten. Ziel der Wiedereingliederung ist die Vereinfachung...
