Arbeitgeber, die Auszubildende auf der Grundlage eines Ausbildungsvertrags beschäftigen, können in den Genuss einer Erstattung des Ergänzungsbeitrags zum Lehrlingsgehalt (complément d’indemnité) kommen.

Der Antrag auf Erstattung ist auf dem Postweg an die Arbeitsagentur (Agence pour le développement de l'emploi - ADEM) zu schicken.

Zielgruppe

Diese Beihilfe steht allen Unternehmen zu, die:

• in Luxemburg niedergelassen sind;
• ausbildungsberechtigt sind;
• einen Auszubildenden auf der Grundlage eines Ausbildungsvertrags für Erwachsene beschäftigen.

Im Vorfeld zu erledigende Schritte

Der Arbeitgeber muss:

• einen Auszubildenden auf der Grundlage eines Ausbildungsvertrags für Erwachsene eingestellt haben;
• dem Auszubildenden den sozialen Mindestlohn für nicht qualifizierte Arbeitnehmer gezahlt haben.

Vorgehensweise und Details

Erstantrag

Nach Eingang des Ausbildungsvertrags bei der zuständigen Berufskammer schickt die Berufsberatung der ADEM dem Arbeitgeber, bei dem die Ausbildung absolviert wird, das Formular für die Erstattung des Ergänzungsbeitrags zum Lehrlingsgehalt.

Anschließend können die Erstattungsanträge monatlich oder für einen Zeitraum von mehreren aufeinanderfolgenden Monaten gestellt werden.

Dauer der Beihilfe

Der Ergänzungsbeitrag zum Lehrlingsgehalt wird für den gesamten vom Ausbildungsvertrag für Erwachsene abgedeckten Zeitraum geschuldet.

Höhe der Beihilfe

Der Ergänzungsbeitrag zum Lehrlingsgehalt entspricht der Differenz zwischen der Höhe des sozialen Mindestlohns für nicht qualifizierte Arbeitnehmer und der während der Erstausbildung gezahlten Ausbildungsvergütung.

Zuständige Kontaktstellen