Jeder Arbeitnehmer oder Selbständige kann eine berufliche Übergangsrente beantragen, wenn seine externe berufliche Wiedereingliederung oder seine berufliche Umorientierung auf einen Unfall oder eine Berufskrankheit zurückzuführen ist.

Arbeitnehmer müssen bei der Gemischten Kommission (Commission mixte) und beim Kontrollärztlichen Dienst der Sozialversicherung (Contrôle médical de la sécurité sociale - CMSS) vorstellig werden. Selbständige müssen beim Kontrollärztlichen Dienst vorstellig werden, der über die berufliche Umorientierung entscheidet.

Zielgruppe

Personen, die Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten erlitten haben, die von der Unfallversicherung (Association d'assurance accident - AAA) anerkannt sind, und die in den Genuss einer der folgenden Maßnahmen kommen:

• einer externen beruflichen Wiedereingliederung (Arbeitnehmer); oder
  
• einer beruflichen Umorientierung (Selbständige).

Voraussetzungen

Um in den Genuss der beruflichen Übergangsrente zu kommen, muss der Versicherte folgende Bedingungen erfüllen:

• zum Zeitpunkt der Konsolidierung der Verletzungen nachweisen, dass er aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit von einer dauerhaften Minderung seiner Erwerbsfähigkeit um mindestens 10 % betroffen ist;

• nicht mehr in der Lage sein, seine letzte Beschäftigung auszuüben oder seine bisherige Arbeitsregelung aufrechtzuerhalten, ohne jedoch auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt als erwerbsunfähig zu gelten;
• diese Arbeitsunfähigkeit muss in erster Linie zurückzuführen sein auf:
  • einen Arbeitsunfall;
  • eine Berufskrankheit;
• in den Genuss einer externen beruflichen Wiedereingliederung kommen;

• als Arbeitsuchender bei der ADEM gemeldet sein.

Im Vorfeld zu erledigende Schritte

Arbeits-, Wege- und Schulunfälle wie auch Berufskrankheiten müssen zuvor bei der Unfallversicherung gemeldet worden sein.

Fristen

Der Versicherte muss seinen Antrag innerhalb von 3 Jahren nach der Konsolidierung seiner Verletzungen oder seiner beruflichen Umorientierung bei der AAA einreichen.

Nach Ablauf dieser 3-jährigen Frist ist der Antrag nur zulässig, wenn der Versicherte:

• nachweisen kann, dass die Folgen des Unfalls in Bezug auf seine Leistungsfähigkeit nicht früher festgestellt werden konnten;
• körperlich nicht in der Lage war, seinen Antrag zu stellen.

Die berufliche Übergangsrente wird nicht für einen Zeitraum von mehr als einem Jahr vor Eingang des Antrags bewilligt.

Vorgehensweise und Details

Modalitäten für die Bewilligung und Beginn der Zahlungen

Der Versicherte muss die berufliche Übergangsrente per einfachem Brief bei der AAA beantragen.

Geht die externe Wiedereingliederung mit einem Einkommensverlust gegenüber dem vor dem Unfall bezogenen Einkommen einher, kann der Versicherte eine Teilrente beantragen.

Die AAA kann die Kosten für die beruflichen Umschulungsmaßnahmen übernehmen, die im Rahmen der beruflichen Wiedereingliederung ergriffen werden.

Aussetzung der Zahlung der Rente

Die AAA kann die Zahlung der beruflichen Übergangsrente aussetzen, wenn die Bedingungen für die Bewilligung der Rente nicht länger erfüllt sind, insbesondere wenn der Versicherte:

• nicht als Arbeitsuchender bei der ADEM gemeldet bleibt; oder
• nicht länger an den Wiedereingliederungsmaßnahmen teilnimmt; oder
• sich allen Versuchen einer beruflichen Umorientierung widersetzt.

Berechnung und Zahlung der Rente

Berechnung der Rente

Die berufliche Übergangsrente beträgt 85 % der Vollrente. Sie wird auf der Grundlage des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts des Arbeitnehmers während der letzten 12 Monate vor Eintritt des Unfalls oder der gemeldeten Berufskrankheit berechnet.

Bei jeder Neuberechnung dieser Bemessungsgrundlage muss die Rente angepasst werden.

Zahlung der beruflichen Übergangsrente

Die Rente wird monatlich im Voraus gezahlt.

Tritt eine Rente nach dem Ersten des Monats in Kraft, wird der Betrag für diesen Monat verhältnismäßig ab dem ersten Tag gezahlt.

Die Rente ist gemäß den für die Gehälter und Pensionen der Staatsbeamten geltenden Modalitäten an den Lebenshaltungskostenindex angepasst.

Die Rente unterliegt den Steuer- und Sozialabgaben, ist aber von folgenden Beiträgen befreit:

• des Krankengeldes;
• der Unfallversicherung;
• des Kindergelds.

Der Versicherte bezieht die Rente so lange, wie die externe Wiedereingliederung nicht möglich ist, also bis er eine neue Stelle antritt.

Rechtsbehelf

Den Betroffenen stehen mehrere Rechtsbehelfe zur Verfügung, um ihre Rechte geltend zu machen.

Zuständige Kontaktstellen