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Wollen Sie einen Schüler oder Studierenden einstellen? Denken Sie an Ihre Pflichten!

Die Zentralstelle der Sozialversicherungen (Centre commun de la sécurité sociale - CCSS) erinnert daran, dass Sie Schüler/Studierende, die während der Schulferien bei Ihnen eingestellt sind, bei der Sozialversicherung anmelden müssen. Dies gilt:

Zur Erinnerung: Sie müssen vor oder bei Arbeitsbeginn einen Beschäftigungsvertrag mit dem Schüler/Studierenden abschließen. Dieser Vertrag muss folgendermaßen aufgesetzt werden:

  • schriftlich;
  • in dreifacher Ausführung.

Der Schüler/Studierende muss zwischen 15 und 26 Jahre alt sein. Der Schüler/Studierende kann für eine Gesamtdauer von höchstens 2 Monaten eingestellt werden.

Während des Arbeitsverhältnisses müssen Sie dem Schüler/Studierenden, wie auch jedem anderen Arbeitnehmer, Sonderurlaub gewähren.

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