Toute personne liée par un contrat de travail peut dorénavant bénéficier de 2 nouveaux types de congés extraordinaires :

• le congé d'aidant ; et
• le congé pour raisons de force majeure.

Le congé d’aidant est un congé extraordinaire de 5 jours, qui vous est accordé pour apporter des soins personnels ou une aide personnelle à un membre de votre famille ou à une personne qui vit dans votre ménage.

Le congé pour raisons de force majeure est un congé extraordinaire d'un jour sur une période d’occupation de 12 mois, qui vous est accordé pour raisons familiales urgentes, en cas de maladie ou d’accident, qui rend indispensable votre présence immédiate.

Ces nouveaux congés extraordinaires sont pris en charge par l’État à raison de 50 %. L'employeur doit obligatoirement adresser sa demande de remboursement au ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire via MyGuichet.lu ou l’application mobile MyGuichet.lu.

Par ailleurs, le bénéfice du congé paternité est désormais étendu aux indépendants ainsi qu’au second parent équivalent d’un couple du même sexe.

Toutes les informations en lien avec ces nouveaux congés et le congé paternité sont disponibles dans nos textes explicatifs :

• congé d'aidant ;
  
• congé pour raisons de force majeure ;
  
• congé de paternité.